依據(jù)《云南湄公河集團有限公司中層管理人員2013年終考核實施方案》的文件要求，結(jié)合卓越績效管理工作的深入推進，為全面檢閱集團中層管理人員2013年度工作成效及次年工作戰(zhàn)略規(guī)劃部署，2013年1月24日14:00-18:30，“云南湄公河集團有限公司中層管理人員述職大會”在普洱世紀豪都酒樓二樓會議室召開。

本次述職大會由云南湄公河集團有限公司副總經(jīng)理林緒靜主持，由云南湄公河集團總經(jīng)理鮑建斌、常務(wù)副總經(jīng)理劉卓鑫、副總經(jīng)理財務(wù)總監(jiān)陶雪峰、副總經(jīng)理林緒靜組成了述職考核評議領(lǐng)導小組，對集團中層管理人員朱新明、劉方、王建軍、吳林、唐楊春、晏燕、徐正良、楊文利、黃志能、陳志梅、鄭曉晶、楊德海、張羽、劉朝林、馬駿、王軻、劉永福、何正元、馬金榮、張健、汪明剛等共25位中層管理人員述職情況進行公平、公開、公正的評議。

會議首先由中層管理人員對2013年集團部署的工作及年度工作目標任務(wù)完成情況為主進行了匯報；對各自主管、分管工作中存在的問題、改進措施及取得的寶貴經(jīng)驗進行了分享；對2014年的工作進行了計劃，充分保障各項工作的高效、有序推進。述職完成后，考核評議小組領(lǐng)導針對述職情況進行了打分和綜合評議，肯定成績的同時的也提出一些中肯的建議。參加述職人員也表示將制定整改措施并積極落實，在工作中增強創(chuàng)新意識，在新的一年里更上一層樓。

隨后，集團三位副總經(jīng)理就分管工作在2013年存在的問題提出了新的要求。最后集團總經(jīng)理鮑建斌結(jié)合PPT的形式通報了公司2013年的經(jīng)營業(yè)績，對完成的經(jīng)濟指標進行詳細總結(jié)；對今年年初最新體制改革進行了詳細闡述；重點對2014年主要工作、規(guī)劃進行了部署。并要求全體干部要秉承“責任、奉獻、愛心”的企業(yè)精神和“精品開拓市場、人品開創(chuàng)事業(yè)”的經(jīng)營理念，秉承“綠色旅游、康樂養(yǎng)生、報國為家”的企業(yè)愿景，鼓勵大家在來年的2014年中要不斷進取，爭取新的業(yè)績，為公司的發(fā)展壯大而努力。

最后，根據(jù)各述人員的業(yè)績、述職內(nèi)容、時間把握，人力資源部統(tǒng)計了各述職人員的年度考核測評得分。本次評議結(jié)果將作為中層管理人員評優(yōu)選先、年終績效、晉職、調(diào)薪等的重要參考依據(jù)。

整個會議在緊張、有序的氛圍中進行，在全體與會人員合影留念中圓滿結(jié)束。