1月27日上午9：00，為有效評價云南湄公河集團有限公司（以下簡稱“集團”）管理團隊2018年度的工作業(yè)績，提升管理水平，集團2018年度述職會議在昆明花之城豪生酒店召開。此次述職會議由集團副總經(jīng)理陶雪峰主持，由集團總經(jīng)理鮑建斌、湄旅股份董事長兼總經(jīng)理李小梅、集團副總經(jīng)理陶雪峰、湄旅股份常務(wù)副總經(jīng)理劉卓鑫組成考核評議領(lǐng)導小組。集團職能部門、湄旅股份管理部門、云南野生動物園有限公司、普洱太陽河樂園有限公司、普洱茶馬文化發(fā)展有限公司、墨江北回歸線發(fā)展有限公司、普洱茶馬古城發(fā)展有限公司、云南湄公河生物科技有限公司、普洱金策商業(yè)運營管理有限公司、昆明樂安達旅游汽車客運有限公司、鎮(zhèn)沅千家寨旅游有限公司、湖州道場文化旅游有限公司、湖州長頸鹿莊園有限公司的主要管理人員共計50多人參加了本次述職會議。
述職會上，18位管理人員依次就2018年度工作目標任務(wù)完成情況、存在的問題、建議以及2019年的工作計劃目標、保證措施等方面進行了述職匯報。
述職考評小組成員劉卓鑫、陶雪峰、李小梅也分別就2018年分管工作完成情況和2019年工作計劃做了分享發(fā)言。
隨后，鮑建斌總經(jīng)理向與會人員通報了集團2018年度總體工作完成情況及2019年度重點工作計劃。2018年度湄公河集團全體干部員工齊心協(xié)力，圍繞“提高勞動效率、提升經(jīng)營業(yè)績”這一工作目標，積極推進生態(tài)旅游、旅游地產(chǎn)和大健康產(chǎn)業(yè)三大業(yè)務(wù)板塊工作，較好的完成了年初制定的任務(wù)目標，并對各公司2019年度目標予以部署。鮑總要求全體同仁理解并掌握浙商“四千”精神，在實際工作中運用和發(fā)揚，高管團隊更要以身作則，圍繞既定的目標和工作思路，攜手共進，創(chuàng)造條件，勇攀高峰。
會議最后，陶雪峰副總經(jīng)理做了會議總結(jié)發(fā)言，他要求參會人員認真領(lǐng)會本次會議精神，統(tǒng)一思想，提高認識、明確工作重點，落實鮑總的工作部署；他要求與會人員在2019年落實俞錦方董事長在金洲集團年會上提出工作要求：勤奮工作，不斷學習；強化基礎(chǔ)管理，狠抓“四化”建設(shè)；鎖定目標，克難勇攀高峰；牢記企業(yè)文化精髓，在傳承中發(fā)揚光大方向努力。2019年將是面對嚴峻的挑戰(zhàn)的一年，也是充滿希望的一年，全體公司同仁要為早日實現(xiàn)企業(yè)愿景、實現(xiàn)湄旅股份2021年上市目標和2019年度經(jīng)營目標同心協(xié)力，砥礪前行，再創(chuàng)佳績。
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